Omnia Language, Società Cooperativa  Sociale svolge dal 2000 attività nei seguenti ambiti: ·         Formazione Professionale (Accreditamento – sezione B  in Regione Lombardia)·         Sociale  (gestione Servizi Sociali di Base, )·         Occupazione e Lavoro (In partnership con Il Seme- Accreditato in Regione Lombardia per l’erogazione di politiche attive per il Lavoro).·         Educazione (Progetti nelle scuole per Dsa, recupero scolastico ecc)

E’ una società cooperativa  sorta con l’intento di promuovere azioni  di sviluppo culturale in ambito sociale, socio educativo, della formazione, del lavoro e dello sviluppo delle Pari Opportunità. Essa intende in particolare valorizzare le competenze delle persone nella partecipazione attiva allo sviluppo locale attraverso attività di servizio sociale, di formazione professionale, e di consulenza sui temi dell’occupazione, in particolare si occupa dei servizi al lavoro nell’ambito delle politiche attive,  dall’ orientamento, all’accompagnamento e inserimento lavorativo.

La Cooperativa è  in possesso della certificazione di Qualità secondo la normativa UNI EN ISO 9001:2008, per le attività di progettazione ed erogazione di attività formative  ed è regolarmente Accreditata presso la Regione Lombardia dal 2003 – Sezione B.Essa opera dal 2000 nei campi sopraindicati svolgendo attività di consulenza, di progettazione e di gestione per Enti  pubblici  e privati.   AMBITO  DELLA FORMAZIONE: Ha  realizzato sia come capofila sia in ATS i seguenti progetti e corsi 2001 – FSE Misura C4. Progetti integrati di formazione permanente – ATS“Sviluppo di competenze  linguistiche per adulti” Durata totale di tutte le azioni: 800 oreNumero di persone formate: 110

2002-2003–FSE Dispositivo multimisura. Intervento ponte – Extra obbligo formativo -ATS

“Corso di formazione per Ausiliario Socio Assistenziale”

Durata: 600  ore

Numero di persone formate: 12

2003-2004 –FSE Dispositivo Multimisura Formazione Superiore – ATS

“Tecnico per la promozione economica delle risorse artistiche, culturali e turistiche del territorio”

Durata: 900 oreNumero di persone formate: 10 2004 –2005 FSE Dispositivo Categorie svantaggiate “Figura di appoggio agli operatori dell’assistenza” Durata:600 oreNumero di persone formate: 24

2006-2017

Formazione Professionale Ex. Art.27 L.R. 95/80 – Corsi normati autofinanziatiAusiliario Socio Assistenziale” – “Operatore Socio Sanitario”Durata: 800 ore -1000 ore

Numero persone formate: 665

2014-2017

Progettazione, organizzazione ed erogazione di corsi di formazione per disoccupati/inoccupati ed occupati nell’ambito dell’ Avviso Dote Unica Lavoro P.O.R. F.S.E. 2014-2020 (Asse I- Occupazione- Azioni 8.5.1.- 8.5.5) decreto della UO Mercato del lavoro nr. 11834 del 23/12/2015 e ss.mm.ii

Numero persone formate: 140

2014- 2017

Progettazione, organizzazione ed erogazione di corsi di formazione per disoccupati e inoccupati iscritti al Centro per l’impiego di Lecco nell’ambito dell’ Avviso Garanzia Giovani- Stock di cui al decreto n. 9619 del 16/10/2014

Numero persone formate: 45

2012-2017

Gestione ed organizzazione di corsi di formazione per apprendisti all’interno del bando: “Catalogo provinciale dell’offerta di servizi integrati per l’apprendistato” Bando LC063- Provincia di Lecco.

Numero persone formate: 280

AMBITO  SOCIO-ASSISTENZIALE E SOCIO-EDUCATIVO

• Progettazione e gestione dello sportello Informagiovani della Comunità Montana della Valsassina, Valvarrone, Val D’Esino e Riviera. (Dal 2002-2008)

• Gestione di progetti relativi all’attivazione di politiche giovanili sul territorio della Comunità Montana Valsassina, Valvarrone, Val D’Esino e Riviera e nei comuni del distretto di Bellano. Progetto “Laboratori” E “Laboratori per DSA”: organizzazione e gestione dei gruppi di “doposcuola”,  di counselling per i docenti e di sportello per gli studenti. (dal 2003 e tuttora in corso di realizzazione negli Istituti del territorio).

• Nell’ambito delle Politiche di Prevenzione dell’Asl di Lecco , gestione dei progetti di sensibilizzazione sull’abuso di sostanze e alcol sul territorio del Distretto di Bellano per conto della Comunità Montana Valsassina, Valvarrone, Val D’Esino E Riviera. (2004-2009).

• Realizzazione in partnership con l’Associazione “Il Gabbiano” del progetto Europeo “In Rotta verso l’Europa” nel bando: “Sviluppo di interventi a favore di giovani e persone, anche abusatori di sostanze in situazione di grave marginalità”. (2015-in corso d’opera).

• Collaborazione con l’ASL di Lecco sulla costruzione e gestione del CEAD/ASL di Lecco (Centro per l’assistenza domiciliare) per l’ambito di Bellano (2010-2016)

• Gestione del Servizio Sociale di Base dei comuni (n.23) che hanno dato delega alla Comunità della Valsassina, Valvarrone, Val D’Esino e Riviera. (Dal 2003 tuttora in corso d’opera).

AMBITO SVILUPPO dell’OCCUPAZIONE

• Programma Comunitario RECITE II – Progetto “Network Culture Economy”- Provincia di Lecco –Ente capofila – stesura di uno studio di fattibilità su un Centro Provinciale per l’Occupazione Femminile. (2001-2003)

• Attività di supporto alla creazione di impresa (Sportelli di consulenza 215  nel  territorio Provinciale  commissionati dalla CCIAA di Lecco nell’anno 2001).

FSE Misura E1. –  Progetti integrati – ATS(Provincia di Lecco, Centro di Iniziativa Europea) “L’innalzamento del tasso di occupazione  femminile attraverso interventi di innovazione       organizzativa” (2001-2002)

• Consulenza all’interno del progetto Provinciale Pink Card, promosso dall’Assessore alle Politiche femminili della Provincia di Milano, Avvocato Ada Grecchi, in merito alla diffusione di iniziative legate ai servizi di conciliazione famiglia/lavoro e alla  costruzione della rete Provinciale dei Comuni che attuano politiche di pari opportunità.  (2001,2002,2003)

• Collaborazione all’interno del progetto Equal/Acrobate sui temi della conciliazione dei tempi promosso dalla Provincia di Milano e gestito da Euroimpresa di Legnano – (anno 2003-2004)

• Sostegno alla creazione di nuove imprese femminili (erogazione di voucher specialistici alle donne all’interno del progetto FSE –Dispositivo Multimisura-, anno 2003 commissionato da un Ente di formazione – Cesvip).

• Progettazione e avvio di un percorso nelle Scuole Medie Superiori su “Alfabetizzazione sulle problematiche del lavoro in un’ottica di genere” (Per la Consigliera Provinciale di Parità di Lecco , anno 2004)

• Attività di orientamento, accompagnamento e gestione tirocini per favorire l’inserimento e il reinserimento lavorativo delle donne, per agevolare l’integrazione lavorativa delle persone extracomunitarie. (Collaborazione con il Centro per l’impiego provinciale –Servizio collocamento mirato fasce deboli –negli anni 2002-2003.)

• Avvio di processi di trasformazione di Associazioni Femminili e promozione di imprenditoria femminile nell’ambito della conciliazione famiglia/lavoro attraverso la realizzazione di punti gioco. Progetto Futura – dalla parte delle donne – “L’incremento delle donne nel mercato del lavoro attraverso strategie di autoimpiego” FSE in delega con CIF Centro Italiano femminile                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             Provinciale Lecco (2004/2005)

• Partner nel Programma Europeo – Women Alpnet – Alpen Space – Interreg III B – Attività relativa alla gestione del centro Risorse Donne presso il Monastero di Santa Maria del Lavello a Calolziocorte –Provincia di Lecco –Capofila (2004-2005)
• Ideazione e gestione per la Provincia di Lecco, Assessorato al Lavoro, di un Registro Provinciale on- line per l’incontro domanda/offerta delle famiglie e le donne in cerca di occupazione (2009-2016)
• Partner nel progetto del Fondo Europeo per l’Integrazione – Azione 2 “Orientamento al lavoro e sostegno all’occupabilità” – Comunità Montana della Valsassina, Valvarrone e, Val D’Esino e Riviera – Capofila (2012-2013)
• Gestione per conto della Provincia di Lecco, Assessorato al Lavoro, del Centro Risorse Donne ad integrazione dei servizi per l’impiego. Attività di sportello per l’orientamento, l’accompagnamento al lavoro e il matching famiglie/assistenti familiari  nei territori di  Calolziocorte e Lecco. (2006-in corso)
• Gestione per conto degli Ambiti Distrettuali di Lecco, Bellano e Merate degli sportelli per l’orientamento, l’accompagnamento al lavoro e il matching famiglie/assistenti familiari  nei territori di  Barzio e Merate.(2006-in corso)
• Convenzione in partnership con la Cooperativa IL SEME per l’erogazione dei servizi al lavoro rivolti a persone disoccupate e inoccupate iscritte al CPI (Centro per l’Impiego) della Provincia di Lecco. (2012 – in corso)
• Attività di erogazione dei servizi al Lavoro con la Cooperative IL SEME:
• Accoglienza e accesso ai servizi – Colloquio specialistico – Definizione del percorso
• Bilancio di competenze –Analisi propensioni e attitudini –Orientamento –
• Accompagnamento/Tutoring –Coaching –Certificazione delle competenze -Stage
• Servizio di inserimento e avvio al lavoro
• Collaborazione con il Servizio Collocamento Mirato della Provincia di Lecco e la Cooperativa “Il Seme” nella gestione del progetto “Valutazione del potenziale” (2015-2016) . Collaborazione con il progetto di erogazione “dote e lavoro Disabili”. (2016 – in corso d’opera)

AMBITO PARI OPPORTUNITA’ CONCILIAZIONE E OCCUPAZIONE FEMMINILE

· Consulenza all’interno del progetto Provinciale Pink Card, promosso dall’Assessore alle Politiche femminili della Provincia di Milano, Avvocato Ada Grecchi, in merito alla diffusione di iniziative legate ai servizi di conciliazione famiglia/lavoro e alla costruzione della rete Provinciale dei Comuni che attuano politiche di pari opportunità. (2001,2002,2003)

· Collaborazione all’interno del progetto Equal/Acrobate sui temi della conciliazione dei tempi promosso dalla Provincia di Milano e gestito da Euroimpresa di Legnano – (anno 2003-2004)

· Organizzazione all’interno del progetto N.C.E. di un seminario internazionale (12-13-14 luglio 2000) e gestione di due interventi relativi a : “Presupposti teorici per un centro servizi per le donne” e a “Servizi specifici a sostegno del lavoro femminile”

· Sviluppo di politiche femminili mirate all’incremento dell’occupazione attraverso studi di fattibilità che includano percorsi di accoglienza, orientamento e accompagnamento al lavoro. (Partecipazione al progetto Europeo N. C. E. – Programma RECITE II, negli anni 2000-2003., per la Provincia di Lecco, Assessorato al Lavoro e alla Cultura).

· Attività di supporto alla creazione di impresa (Sportelli di consulenza L.215 nei territori della Comunità Montana Valsassina commissionati dalla CCIAA di Lecco nell’anno 2001).

· Orientamento all’attività di impresa femminile (Contributo alla realizzazione del video di orientamento all’impresa femminile realizzato dalla CCIAA di Lecco, anno 2003)

· Sostegno alla creazione di nuove imprese femminili (erogazione di voucher specialistici alle donne all’interno del progetto FSE –Dispositivo Multimisura-, anno 2003 commissionato da un Ente di formazione di Lecco ).

· Sviluppo di politiche di conciliazione mirate all’innalzamento del tasso di attività femminile (Partecipazione in ATS con la Provincia di Lecco al progetto FSE Mis. E1, anno 2002-2003)

· Realizzazione di un convegno (Villa Monastero – Varenna 15 Aprile 2004) per la diffusione del mainstreaming e costruzione di un catalogo di “buone prassi” Italiane sul tema della conciliazione tra lavoro e famiglia.(Partecipazione in ATS con la Provincia di Lecco al progetto FSE Mis. E1, anno 2002-2003)

· Presentazione di progetti FSE sul tema dell’Empowerment per la Commissione Provinciale Pari Opportunità di Lecco, anno 2003-2004

· Progettazione e avvio di un percorso nelle Scuole Medie Superiori su “Alfabetizzazione sulle problematiche del lavoro in un’ottica di genere” (Per la Consigliera Provinciale di Parità di Lecco , anno 2004)

· Attività di orientamento, accompagnamento e gestione tirocini per favorire l’inserimento e il reinserimento lavorativo delle donne, per agevolare l’integrazione lavorativa delle persone extracomunitarie. (Collaborazione con il Centro per l’impiego provinciale –Servizio collocamento mirato fasce deboli –negli anni 2002-2003.)

· Avvio dello sportello “Informa-lavoro” presso la sede della Comunità Montana della Valsassina, Valvarrone, Val D’Esino e Riviera, anno 2003, per l’Assessorato Provinciale al lavoro di Lecco.

· Avvio di processi di trasformazione di Associazioni Femminili e promozione di imprenditoria femminile nell’ambito della conciliazione famiglia/lavoro attraverso la realizzazione di punti gioco. Progetto Futura – dalla parte delle donne – “L’incremento delle donne nel mercato del lavoro attraverso strategie di autoimpiego” FSE in delega con Centro Italiano femminile Provinciale Lecco (2004/2005 in fase di conclusione)

· Women Alpnet – Alpen Space – Interreg III B – Attività relativa alla gestione del centro Risorse Donne presso il Monastero di Santa Maria del Lavello a Calolziocorte

· Attività di formazione in ambito socio-assistenziale-sanitario: 2004-2005-2006: corsi di formazione per Operatori Socio Sanitario.

AMBITO SOCIO-CULTURALE:

· Studio di fattibilità, progettazione e gestione del Servizio Sociale di Base dei 21 comuni che hanno dato delega nel territorio della Comunità Montana Valsassina, Valvarrone, Val D’Esino e Riviera (anno 2003, 2004, 2005)

· Monitoraggio e valutazione del servizio di assistenza domiciliare gestito dalla Comunità Montana Valsassina Valvarrone, Val D’Esino e Riviera per 27 comuni del distretto di Bellano

· Progettazione e gestione dello sportello Informagiovani della Comunità Montana della Valsassina, Valvarrone, Val D’Esino e Riviera.

· Gestione di progetti di politiche giovanili sul territorio della Comunità Montana (anno 2002-2003-2004 -2005 -2006).